En janvier 2020, la TCMFCQ signait avec différents partenaires une entente de développement sectorielle en matière d’égalité entre les femmes et les hommes au Centre-du-Québec. L’objectif de cette entente était de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes par la mise en œuvre d’initiatives structurantes.
Partenaires de l’entente 2020-2022
- Secrétariat à la condition féminine
- Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation
- MRC d’Arthabaska
- MRC de Nicolet-Yamaska
Des organismes collaborateurs ont réalisé les actions prévues au plan d’action.
Objectifs:
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Intégrer les femmes immigrantes dans la communauté Nicolétaine.
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Faciliter aux femmes immigrantes et à leur famille l’accès aux différents services offerts dans la région.
Actions:
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Mise en place d’ateliers d’échanges, de sensibilisation pour tracer des passerelles entre les femmes immigrantes et la population.
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Mise en place d’une banque de bénévoles-interprètes pour les soutenir dans leurs différentes démarches d’intégration.
Objectifs:
Favoriser le développement de l’entrepreneuriat féminin dans la MRC de Nicolet-Yamaska.
Actions:
Accompagnement individualisé auprès de femmes impliquées dans un processus de transfert d’entreprise afin que celles-ci aient les outils nécessaires pour réaliser leur démarche avec succès.
Objectifs:
Améliorer les compétences numériques des femmes éloignées du marché du travail dans les MRC d’Arthabaska et de Nicolet-Yamaska.
Actions:
Offre d’une formation interactive et sur mesure permettant aux participantes de maîtriser les connaissances et compétences numériques nécessaires dans le marché de l’emploi.
Consulter le site de Services intégrés pour l'emploi (SIE)
Objectifs:
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Accroître la présence des femmes au sein des instances municipales des MRC d’Arthabaska et de Nicolet-Yamaska lors des élections de novembre 2021.
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Soutenir l’intégration des femmes immigrantes dans la MRC d’Arthabaska.
Actions:
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Production de 14 émissions avec des témoignages de femmes établies dans les MRC d’Arthabaska et de Nicolet-Yamaska qui relatent leur parcours d’immigration afin de rendre visible leur apport dans la communauté.
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Diffusion de webinaires démontrant les réalités spécifiques des femmes immigrantes sur les thèmes suivants : parcours en emploi, charge mentale et conciliation travail/famille, violence conjugale.
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Mise en place d’une banque de bénévoles-interprètes pour les soutenir dans leurs différentes démarches d’intégration.
